Workshop: Kommunikation i teamarbete
Kommunikativt ledarskap innebär att ha en ständig dialog mellan ledare och medarbetare liksom i alla arbetsgrupper. Inte minst ställer det stora krav på förmågan att lyssna och leva sig in i andras situation.
Denna workshop kan hållas under en halvdag och ger exempel på hur förmågan till kommunikation i en organisation kan stärkas. Workshopen innehåller praktisk workshopträning i par och smågrupper. Workshopen kan också genomföras som en kortare inspirationsföreläsning eller som en längre kursdag, anpassad just efter din organisations behov.
Innehåll: kommunikationens grunder – teori och träning
Kommunikation – några grunder
- Verklig kommunikation vs retorik
- Kommunikationsmodeller grundade i humanistisk psykologi (Rogers)
- Nya rön om kommunikation från modern hjärnforskning
- Kommunikationens betydelse för att skapa högpresterande team (Wheelan)
Fyra öron-modellen (Ellneby & von Hillgers)
- Samtalets grund: en positiv relation till varandra
- Sändarens budskap
- Mottagarens fyra öron (vi, du, sak, budskap)
Giraffspråket
- Skilja på vad vi verkligen ser och hör (observation) och den subjektiva värderingen
- Ta ansvar för egna känslor
- Uttrycka egna behov
- Framföra sina önskemål positivt och konkret
Klart ledarskap (Bushe)
- Medvetna självet: Lär känna dig själv
- Beskrivande självet: Kommunicera ärligt och tydligt
- Nyfikna självet: Hjälp andra att vara öppna och tydliga, genom att vara intresserad och nyfiken
- Observation – känsla – tanke – vilja
Träning i smågrupper
- Lyssna aktivt och bekräfta budskapet
- Ställa fördjupande sakliga frågor
- Fördjupande frågor om upplevelser och känslor
- Dialog för att spegla och förstå en annan person
Målgrupp: projektgrupper, team, ledare m.fl.
Ledare, medarbetare, team och projektgrupper m.fl. i alla typer av organisationer och arbetsgrupper.
Mer information och beställning
Hör av dig till workshopledaren Peter Fowelin. Kontaktinfo: peter@fowelin.com eller telefon 0707-72 85 77.
Sagt om Peter Fowelin
”Det var väl använda pengar för oss alla”, säger Frida Hallén, konsultchef på webbtjänstföretaget Metamatrix efter Peters workshop om kommunikation för företagets anställda.
Jag erbjuder också …
- Ledningsstöd och ledningsgruppsutveckling: Coachning av vd och ledningsgrupp, både individuellt och för att stödja ledningsgruppens förmåga till övergripande perspektiv och gemensamma budskap.
- Design av mötesformer, medarbetarsamtal m.m. med syftet att stärka dialogen i organisationen och fånga in medarbetarnas synpunkter och behov.
- Ledarutveckling, ledarstöd och ledarträning med syfte att få chefer och ledare i hela organisationen att agera mer kommunikativt.
- Utformande av såväl strategiska budskap som mer vardaglig kommunikation, t.ex. på intranät och i e-post.